Hoe het Nederlandse pensioen is opgebouwd

De AOW is een basisvoorziening van de overheid, uitgevoerd door de Sociale Verzekeringsbank. De opbouw is gekoppeld aan de jaren dat u in Nederland woonde. Het werkgeverspensioen is iets heel anders: dat bouwt u op via een arbeidsovereenkomst, bij een pensioenfonds of verzekeraar, volgens de regeling van die specifieke werkgever. Beide kunnen naast elkaar bestaan en beide hebben hun eigen regels en ingangsdatum.

Omdat ze veranderen en per persoon verschillen. De AOW-leeftijd is gekoppeld aan de levensverwachting en wordt periodiek opnieuw vastgesteld; bedragen worden jaarlijks aangepast. Een getal dat wij publiceren zou binnen een jaar onjuist zijn en toch als vaststaand worden gelezen. Uw eigen cijfers vindt u bij de SVB en op mijnpensioenoverzicht.nl.

Omdat de AOW-opbouw aan wonen in Nederland is gekoppeld, bouwt u over jaren in het buitenland doorgaans geen of minder AOW op. Er bestaan regelingen en er zijn verdragen met bepaalde landen, maar hoe dat in uw geval uitpakt kan alleen de SVB vaststellen aan de hand van uw gegevens. Dit is de vraag die het vaakst tot een onaangename verrassing leidt, en die u dus vroeg moet stellen.

Het Nederlandse stelsel voor werkgeverspensioenen is hervormd en regelingen gaan gefaseerd over naar de nieuwe opzet. Elke uitvoerder heeft een eigen tijdpad en informeert de deelnemers daarover. Wat het voor uw regeling betekent en wanneer, hoort u van uw eigen pensioenuitvoerder; algemene uitspraken daarover zijn voor de meeste lezers onjuist.

Nee. Wij hebben geen vergunning van de Autoriteit Financiële Markten, beoordelen geen individuele situaties, rekenen niets uit en bevelen niets aan. Wij beschrijven hoe het stelsel is opgebouwd. Voor advies over uw eigen situatie heeft u een adviseur nodig die in het AFM-register is opgenomen.